12月2日，江门市人力资源和社会保障局副局长谢永斌、市人才工作局副局长刘艳冰与江门市技师学院院长张宗福一行，前往江门市泽塔电源有限公司调研，力求深化政校企合作，精准对接企业人才需求，服务我市“工业立市、制造强市”战略。

调研组一行首先参观了企业的产品展示厅与生产车间，详细了解了企业的技术装备和生产场景等情况。随后，双方举行了专题座谈会，就企业面临的人才瓶颈问题及后续合作培养解决方案进行了深入交流。

座谈会上，泽塔电源公司人事行政中心总监方军介绍了公司的发展状况，并重点反映了当前生产一线技术技能人才紧缺、流动性较大的现实困难，表达了对于高质量人才稳定供给的迫切需求。

针对企业诉求，学院院长张宗福系统介绍了学院的办学特色与校企合作模式。江门市技师学院立足江门、服务江门，坚持“校-城-群-链”融合发展，构建了“十一个面向、十一种合作形式”的校企合作服务体系，并与海目星、德昌电机等多家重点企业成功共建了订单班、产训结合工作站和产业学院等平台载体，为企业提供了稳定的高素质技能人才支撑。基于学院成熟的人才培养经验，他为泽塔电源公司提出了“短期产业工人培训、中期订单班储备、长期产业学院支撑”的阶梯式、全方位技能人才培养合作路径。

市人力资源和社会保障局副局长谢永斌在听取介绍后指出，江门市技师学院拥有六十余年的办学积淀和“产训结合 工学一体”的人才培养模式，是服务地方企业人才培养的重要力量。他建议，可先引入“园区技校”项目的企业培训服务，为企业一线员工提供上门技能提升，快速缓解当前的生产一线技能人才短缺问题。

市人才工作局副局长刘艳冰强调了人才与企业的适配过程。他指出，“订单班”是缩短就业磨合期、实现人才精准培养的有效载体，有利于学生提前融入企业，企业提前锁定人才，实现校企双赢。

会上，政校企三方就下一步合作方向达成了初步共识，确定先从企业员工培训入手。泽塔电源公司方总监表示，将在近期安排赴学院进行实地考察与对接。

本次赴泽塔电源公司的专题调研，由政府搭台、企业出题、院校答卷，聚焦企业真实人才需求，现场协商、共议路径，是我市更好服务在江企业人才需求的具体实践。江门市技师学院作为区域高技能人才培养高地，将持续深化与江门市重点企业的战略合作，将员工技能提升、订单班等成熟培养模式与不同园区企业的个性化需求深度融合，构建更为开放、精准、长效的高技能人才培养体系，为江门制造业的转型升级与高质量发展注入持续而强劲的人才动能。