“梧桐根深，方能叶茂；师资强劲，方能兴校。”近日，江门市技师学院“梧桐计划——教育者成长林”聘用仪式暨专题培训顺利举行。
本次活动紧扣新时代高技能人才队伍建设要求，是学院实施“人才强校”战略、打造“学习型江技师”的关键举措。学院院长张宗福，教务部、二级院系负责人及全体专业带头人与骨干教师共同参会。围绕产教融合前沿课题开展精准赋能，为学院冲刺省高水平技师学院验收筑牢人才底座。
颁聘书明使命：构建“双三支队伍”成长体系
教务部部长焦慧慧介绍了我院“双三支队伍”成长体系，宣读了2026年度专业带头人及骨干教师名单。本次聘用覆盖学院全部7个专业群、31个专业。张宗福院长为受聘教师逐一颁发聘书。
教师代表万三国表示，聘书既是荣誉，更意味着责任，将立足本职岗位，扎实开展教学工作，切实履行传帮带职责，以专业能力提升服务学院高质量发展目标。
张宗福院长解读了“梧桐计划”核心路径：紧扣教学与师资两维度，建强“双三支队伍”；对标“六个一”标准，实行清单化管理、节点化推进，全力破除师资发展瓶颈，构建梯队式成长格局。他鼓励全体教师：一是铸魂，坚守育人初心，落实立德树人；二是赋能，强化责任担当，深耕专业（群）建设；三是强基，坚持终身学习，提升执教能力。
企业专家进课堂：大数据赋能产教适配
广东职教桥数据科技有限公司数据业务总监蔡金围绕“产教融合的数据化适配”主题，深入剖析基于大数据分析的专业建设与人才培养方案优化策略，打通从“数据洞察”到“教学实施”的关键链路。
学院将大力推动师资建设从“经验驱动”向“数据驱动”迈进，提升教师运用数字化手段解决产教脱节问题的能力，确保护航专业建设与区域产业发展无缝对接、精准适配。
部署重点工作：夯实高质量发展根基
培训结束后，教务部根据学院工作安排，统筹部署三项年度重点任务：一是全域推进师资培训计划落地；二是精细实化专业（群）建指委工作；三是纵深攻坚工学一体化优质课堂建设。三项年度重点任务为深化教学改革、筑强师资队伍划定了跑道、提供了抓手。
本次活动通过“聘用+培训+部署”三措并举，打出了一套师资建设的“组合拳”，贯通了“教师成长—专业建设—产教融合”的全链条，夯实了学院高质量发展的智力根基。
学院将持续推进“梧桐计划”走深走实，通过建立常态化专家智库引入机制，补齐师资培养短板，进一步完善教师全生命周期成长体系，靶向发力，全力打造一支政治素质过硬、专业技能高超、梯队结构合理的高水平师资队伍，确保护航学院核心竞争力的持续提升。
