为深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》精神，深化产教融合、强化师资队伍核心能力，不断加强高水平教师队伍建设。学院教务部启动“梧桐计划-教育者成长林”项目，成功举办“专业带头人、骨干教师聘用暨专题培训活动”。学院领导、全体受聘教师及教学系部负责人共80余人参加活动。

“梧桐计划-教育者成长林”是学院“人才强校”战略的核心工程之一，旨在通过选聘、培养一批“根深叶茂”的专业带头人及骨干教师，打造“以老带新、协同共生”的教师发展生态，为高水平技师学院建设提供坚实人才支撑。经层层推荐审核，2025年度共聘任20多名专业带头人，50多名骨干教师。

本次研修活动特邀番禺职业技术学院信息工程学院院长杨鹏教授作专题培训。杨教授以“深化产教融合 培养双师团队——职业教育教师教学创新团队建设思路与实践”为主题，结合国家级教学创新团队建设经验，分别从“国家双师教师队伍建设文件解读”“职业教育教师创新团队建设方法”“职业教育双师型教师成长路径”以及“番职国家级教师团队建设实践分享”等四个维度为我院双师团队建设提供了系统性培训与指导。

2025年是学院申报广东省高水平技师学院建设单位的收官之年，正处于爬坡过坎、跨越发展的关键阶段。作为学院高质量发展的核心力量——专业带头人和骨干教师，正是这场攻坚战的先锋队和排头兵！学院党委高度重视本次选聘工作，学院始终坚持“公开、公平、公正”的“三公”原则，严把“民主关”“质量关”“决策关”，充分体现学院打造“德技双馨”教师队伍的坚定决心！

国务院政府津贴专家、国家级技能大师工作室领衔人马琰谋作为教师代表发言，提出以“三个坚持”推动专业发展与区域产业深度融合。一是坚持“产教融合，实战育人”，通过引入企业真实项目案例，构建工学一体化教学模式，培养学生扎实技能与创新能力；二是坚持“教研并进，赋能团队”，依托学院平台，以课题研究、技能竞赛、企业实践等路径提升教师“能上课、会研发、懂产业”的综合素养，打造全能型教学团队；三是坚持“服务地方，链式发展”，紧扣江门“工业立市”战略，深化校企“订单式”培养合作，培育兼具一线实操能力与智能产线改造技术的复合型人才，助力粤港澳大湾区先进制造业升级。他表示，作为专业带头人，在未来工作中将带领团队以务实行动践行育人使命，为高水平技师学院建设和学生职业发展贡献力量。 

“栽下梧桐树，引得凤凰来”。“梧桐计划-教育者成长林”的启动，标志着学院师资队伍建设迈入“体系化培育、生态化成长”新阶段。江门市技师学院将以此次活动为契机，厚植产教融合沃土，滋养教育者成长之林。以“专业带头人”为引擎，以“骨干教师”为基石，深化产教融合、强化创新驱动。为培养新时代“侨都工匠”、服务粤港澳大湾区高质量发展贡献力量！